استدامة · شبكة تقييم

ISO 30201:2026: التقييم الذاتي للموارد البشرية

تقييم ذاتي لنظام إدارة الموارد البشرية حسب البنود 4 إلى 10، مع احتساب تلقائي للنتيجة.

متاح (الإصدار 2026 (1re éd.))

ISO 30201:2026

الصيغةExcel (.xlsx)

$0مجاني

العملة

احصل على المورد

أدخل اسمك وبريدك الإلكتروني ومؤسستك ووظيفتك. ستتلقى الملف عبر البريد الإلكتروني.

لغة المستند

الاسم الأول

البريد الإلكتروني المهني

المؤسسة

الوظيفة

أوافق على تلقّي متابعة QHSE من HEMC (إلغاء الاشتراك بنقرة واحدة).

تُعالَج بياناتك وفقاً للقانون ⁦09-08⁩ والـ RGPD.

ما يتضمنه هذا المورد

المتطلبات الرئيسية الـ35 مُهيكلة وفق البنود 4 إلى 10 من ISO 30201:2026.
عمليات الموارد البشرية الـ14 في البند 8 (القوى العاملة، التوظيف، المواهب، الأداء، التعاقب، التنقل...).
مقياس مطابقة ولوحة متابعة محسوبان تلقائياً.
مصطلحات متوافقة مع ISO 19011.
الملف المسلَّم هو مصنّف Excel جاهز للتعبئة، وليس نص المعيار: يُقتنى المعيار ISO 30201:2026 من المنظمة الدولية للتقييس، وتتولى الشبكة رسم خارطة بنوده لتحديد موقع مؤسستكم.

مرجع منهجي من HEMC. لا يغني عن القراءة الكاملة للمعيار ولا عن المرافقة.

النسخة على الإنترنت

المعيار ISO 30201 نفسه، لكنه يحتسب النقاط عنكم

ملف ISO 30201 الذي بحوزتكم هنا يوجد أيضا في صيغة تدقيق يجرى على الإنترنت، بـ68 نقطة مراقبة، ونسبة تحتسب تباعا، وسجل لكل مروركم. ليست هي الوثيقة نفسها، بل المرجعية نفسها بأداة مختلفة.

إدخال موجه، ونتيجة تحتسب باستمرار
تقرير تركيبي منظم، قابل للطبع بصيغة PDF بنقرة واحدة
أربعة عشر يوما للتجربة، دون بطاقة بنكية

اكتشاف NormePulse

تصدر HEM Consulting منصة NormePulse. التجربة لا تلزم بشيء ولا تتطلب أي وسيلة أداء.

ISO 30201:2026: التقييم الذاتي للموارد البشرية

ما يتضمنه هذا المورد

ما يقوله المستعملون

المعيار ISO 30201 نفسه، لكنه يحتسب النقاط عنكم