¿La ISO 30201:2026 es certificable?

Sí. Es una norma de requisitos: una organización puede implementar su sistema de gestión de RR. HH., demostrar su conformidad y certificarlo mediante un organismo acreditado.

¿En qué se diferencia de la serie ISO 30400?

La serie 30400 ofrece directrices de RR. HH. (recomendaciones). La ISO 30201 es la primera norma de requisitos de RR. HH., auditable y certificable, que sirve de marco general.

¿Sistema de gestión de RR. HH. significa un software?

No. La norma precisa que el término no designa un software ni un SIRH, sino el conjunto de políticas, procesos y prácticas de gestión de las personas.

¿Cuántos requisitos y procesos cubre?

Sigue la estructura armonizada (cláusulas 4 a 10); su cláusula 8 detalla catorce procesos de RR. HH., del reclutamiento a la salida del empleo y el reporte del capital humano. La cuadrícula HEMC recoge 35 requisitos clave.

¿Cómo iniciar una iniciativa ISO 30201?

Comience con una autoevaluación cláusula por cláusula para detectar las brechas, luego construya el sistema y un plan de acción. La cuadrícula HEMC gratuita y el acompañamiento de nuestros consultores facilitan esta preparación.