L'ISO 30201:2026 est-elle certifiable ?

Oui. C'est une norme d'exigences : un organisme peut mettre en oeuvre son système de management des RH, démontrer sa conformité et le faire certifier par un organisme accrédité.

Quelle différence avec la série ISO 30400 ?

La série 30400 fournit des lignes directrices RH (recommandations). L'ISO 30201 est la première norme d'exigences RH, auditable et certifiable, qui sert de cadre chapeau.

Système de management des RH signifie-t-il un logiciel ?

Non. La norme précise que le terme ne désigne pas un logiciel ni un SIRH, mais l'ensemble des politiques, processus et pratiques de gestion des personnes.

Combien d'exigences et de processus couvre-t-elle ?

Elle suit la structure harmonisée (clauses 4 à 10) ; sa clause 8 détaille quatorze processus RH, du recrutement à la sortie de l'emploi et au reporting du capital humain. La grille HEMC en recense 35 exigences clés.

Comment démarrer une démarche ISO 30201 ?

Commencez par une auto-évaluation clause par clause pour repérer les écarts, puis construisez le système et un plan d'action. La grille HEMC gratuite et l'accompagnement de nos consultants facilitent cette préparation.